¿De qué consta este curso?
En este curso proporcionamos una visión global de la planificación de RR. HH. y sus mejores prácticas, desde el reclutamiento y la selección hasta la gestión de las competencias y la evaluación del rendimiento de los empleados.
Mensaje de bienvenida
Guía didáctica del curso
Currículum del experto
Actividades y evaluación
Píldora: El proceso de planificación de plantillas
Píldora: Los tres niveles de la planificación
Píldora: Elaboración e implantación de un plan de trabajo
Píldora: El diagrama cronológico
Píldora: El cuadro de mando integral
Píldora: El diagrama de flujo
Actividad 1: Planifica la plantilla de una empresa o proyecto
Píldora: El plan estratégico
Píldora: Identificación de necesidades
Píldora: Modelos de demanda
Píldora: Resumen sobre el análisis de necesidades
Píldora: El índice de rotación de personal
Píldora: Agentes implicados
Actividad 2: Analiza las necesidades de una empresa o proyecto
Píldora: Beneficios del inventariado
Píldora: Situaciones donde se recomienda
Píldora: Implantación del inventariado y factores importantes a registrar
Píldora: Herramientas de recolección de datos
Actividad 3: Realiza inventarios de personal para una empresa
Píldora: Descripción de puestos de trabajo
Píldora: Relaciones de puestos de trabajo
Píldora: Valoración de puestos de trabajo
Actividad 4: Desarrolla la descripción, relación y valoración de un puesto de trabajo
Test de autoevaluación
Mensaje de cierre
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